Jak na učící se organizaci?

Workshop

Možná to překvapí, ale učící se organizace není jen o učení se, ale i o strategickém rozvoji organizace. Pro firmy, které svůj úspěch staví na lidech a které mají velkou byznys ambici je to v proměnlivém prostředí pragmatická cesta, jak se vnitřně měnit, zlepšovat a růst. Učící se organizace přináší zvýšenou produktivitu, rychlost a udržitelnost s cílem větší přidané hodnoty pro zákazníka a větší finanční výkonnosti firmy současně.

Na workshopu vám ukážeme, jak učící se organizace pomáhá s řešením organizačních neduhů, které v nějaké podobě jistě znáte: příliš velké množství priorit, pomalost rozhodování a akce, drhnoucí spolupráce, malá kapacita na změny a rezistence k nim, problémy se sdílením know-how, nutnost tlačit osobní iniciativu a neustálé zlepšování se, nedostatečná proaktivita v osobním rozvoji, přílišné zaměření na hašení požárů vs. aktivity a projekty s dlouhodobým přínosem. Uděláte si mini-diagnostiku, jak jste na tom s fungováním učící se organizace u vás ve firmě a odnesete si tipy, jak u vás učící se organizaci rozvíjet.


Průvodce

Stanislav Tichý

Stanislav Tichý
partner & facilitátor
@ humancraft